京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

作者:裴宁
时间:2018-06-29
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近日,某微博爆料了一则重大消息,京东云仓物流总监被实名举报,而原因竟然跟“职场潜规则”有关。据悉,京东云仓物流总监招聘助理,并且提供2万的薪酬,但在招聘时明确提出了“私人需求”,应征者毅然拒绝“肢体接触”后,直接就跟应征者“拜拜”了。

京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

从截图中我们可以看到,类似“个人助理方面工作”;“我个人除公司薪酬外补贴一万”;“私人需求”;“男女一起出差”;“报酬应该说明重点了”等饱含深意的语句与字眼。试问如果是正常招聘,那为何作为招聘人员,要在除公司薪酬外还要额外补贴应聘者一万元的薪资报酬呢?而后面的“报酬应该说明重点了”显得尤为露骨。

这次事件目前尚未得到解决,而且已经遭到众多网友们的围观,大家期待京东方面能够给出合理的答复。毕竟作为国内知名的电商企业,如果公司招聘当中还允许这样的“职场潜规则”出现的话,那么不仅将会影响公司的声誉,更是属于对女性应聘者的不尊重或者是歧视。

谈到歧视女性,京东之前并不是没有发生过类似的事件。

早在2017年2月央视的一档节目中,刘强东与多位员工聚餐,身旁的女员工,时任京东副总裁的杜爽因意外怀孕无法喝酒,向刘强东摊牌自己实际情况后,并保证不会影响工作。但刘强东则说了两句话,

京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

“说实在的,你们休假也给兄弟们一点机会。”

“有时候不要认为自己一天不在,整个部门就散了,不会的。”

事情到这里,本以为可以告一段落了,没曾想接下来这名女员工竟然在数月后主动离职了。

京东曝出“职场潜规则”事件 女性应聘工作居然这么难?

去年6月,据媒体消息报道,这位京东女副总裁,放弃掉了手上好好的“百万便利店”项目,主动提出离职。而公开消息显示,去年刚好是杜爽在京东待的第九个年头。而在这九年的时间里,杜爽从普通的一名业务员做起,凭借自身不断的努力与坚持做到了京东副总裁的位置上。

据其身边的同事透露,杜爽性格本属于一名女强人,从未请过年假,也没请过病假。甚至在怀孕前,还曾陪供应商喝酒,喝到颅内压过高,导致眼球毛细血管破裂,白眼球充血,却依然没有轻言退下。

然而始终坚信自己能挺过难关的杜爽,最后压倒她的那两根稻草可能就是刘强东的那两句话,

“说实在的,你们休假也给兄弟们一点机会。”

“有时候不要认为自己一天不在,整个部门就散了,不会的。”

到现在为止,我们也不清楚杜爽提出离职的真正原因究竟是什么?但是可以肯定的是,即使如杜爽这般拼命依然逃不过“怀孕”这道槛,那就更别提那些普普通通的京东女员工们了。

加上这次的“职场潜规则”事件,足以看出,作为女员工在京东公司的处境十分堪忧。不过我们眼下最为关心的,还是针对于此次招聘时所发生的“性骚扰事件”,京东方面以及刘强东先生何时能够给大家一个满意的答复,而不是选择敷衍了事!

裴宁
2018-06-29 18:00:36
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